MILZERU – Halo Gengs, kalian sudah pada update belum soal UU Cipta Kerja yang baru-baru ini di sahkan? Tepatnya semalam Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) mengesahkan Rancangan Undang-Undang Cipta kerja, yang dinilai merugikan banyak pihak terutama para buruh.

Ada banyak banget poin yang dibahas di dalam Undang-Undang Cipta Kerja, kita nggak akan bahas semuanya, melainkan hanya 10 poin yang paling disoroti oleh para buruh tanah air.

  1. Upah di dasarkan persatuan waktu. Ketentuan ini membuka ruang adanya upah per jam, Ketika upah dibayarkan per jam, maka otomatis upah minimum akan hilang.
  2. Upah minimum hanya didasarkan pada UMP, Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), UMSK dihapuskan
  3. Sanksi Pidana bagi pengusaha yang terlambat membayar upah dihilangkan.
  4. Tidak ada denda lagi bagi pengusaha yang terlambat membayar upah.
  5. Pekerja yang di PHK karena mendapat surat peringatan ke tiga tidak lagi mendapatkan pesangon.
  6. Pekerja yang mengundurkan diri tidak mendapat apa-apa.
  7. Pekerja yang di PHK karena perubahan status, penggabungan, peleburan, atau perubahan kepemilikan tidak lagi mendapat pesangon.
  8. Pekerja yang di PHK karena perusahan pailit tidak lagi mendapat pesangon
  9. Pekerja yang meninggal dunia, kepada ahli warisnya tidak lagi diberikan sejumlah uang sebagai pesangon.
  10. Pekerja yang di PHK karena memasuki usia pensiun tidak lagi mendapatkan pesangon.

Nah Gengs, itu dia sepuluh poin Undang-Undang Cipta Kerja yang menjadi sorotan para buruh saat ini, semoga informasi ini bermanfaat ya Gengs buat kalian yang sedang dalam menghadapi persaingan dunia kerja atau sedang mencari pekerjaan saat ini.

Tetap semangat dan optimis dalam bekerja ya Gengs, serta berikan performance terbaik kalian.